介绍了推出的系列就业服务，包括：岗位信息服务、就业指导服务、签约及去向登记服务、就业去向查询反馈服务等。

开展多项目职业指导活动，组织专业力量配合高校对毕业生开展职业指导，宣传就业形势、分析社会需求、介绍行业发展，帮助毕业生坚定就业信心，增强成才报国动力。提供多类型职业生涯规划服务，根据高校需求，提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，帮助毕业生掌握求职技巧，树立正确的就业观、求职观、价值观。组织多场次职业体验活动，筛选一批先进制造、智能制造、新业态行业等企业，联系驻地高校和园区，协助引导毕业生进园区、进企业、进市场，增加职业体验，提升职业认知，感受职业发展，为毕业生提供观摩交流、跟岗学习机会，促进他们积极就业。

毕业后，我们将根据福建省毕业生就业创业公共服务网离校未就业实名登记信息，由各级人社部门提供一对一就业跟踪服务，根据就业意向和就业需求，开展送岗位、送政策、送服务工作，适时精准推送岗位需求、职业指导、技能培训、就业见习等信息。

——正确引导培育青年就业观。副部长认为,高校要树立就业育人的理念,指导帮助毕业生理性择业、积极就业、爱岗敬业。加强毕业生的职业生涯规划和职业技能培养,支持高校紧密瞄准市场需求,开展多种形式的就业创业培训,鼓励企业与高校建立订单式培养模式。

此次线上专场招聘会的顺利举行，是我系领导班子本着的理念，以服务为宗旨，以就业为导向，精准滴灌式就业帮扶的具体体现，将有就业意愿的毕业生纳入就业服务范围，帮助毕业生搭建就业平台，力争使每一名有就业意愿的同学实现就业或参加到就业准备活动中。

我区建立就业信息归集共享机制，作为分项试点的4个西部省份之一，及时整理国家、地方、高校等各级各类就业网站岗位信息，链接区内外优质就业公益平台资源，畅通线上就业信息收集与发布渠道，将就业信息共享工作下沉到学院，让毕业生接收更加丰富及时的就业信息。

各地各高校对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照开展重点帮扶。启动实施2022年，面向就业重点群体开展就业能力培训。开展，实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助他们尽早实现就业。

今年升级上线了，这一平台为促进高校毕业生的就业发挥了怎样的作用？

毕业生离校前后的这段时间，将是我们就业工作的关键期和冲刺期。当前，我们正在布置全国各地各高校开展就业工作的活动，主要包括五个方面：采取系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导和精准帮扶措施，为还没有就业的毕业生提供有针对性的就业服务。同时，正在会同有关部门加快升学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招录进程。另外，尽早完成机关、事业单位等政策性岗位的招录，相对来说这些岗位是部分毕业生就业的首选。通过综合施策，帮助这些毕业生能够尽早就业。

各高校要进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照开展重点帮扶。各高校要认真组织实施好，面向就业重点群体开展就业能力培训。开展，针对高职百万扩招毕业生生源类型特点，实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。

通知提出，高校在努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准就业信息的同时，还要建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会。各高校还应开展毕业生就业状况跟踪调查，了解毕业生的工作、生活和发展情况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法；深入了解用人单位对毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

同时，高校要深入开展社会需求调查，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

继续提升就业指导服务水平。加强职业规划发展教育和就业指导，举办职业生涯规划大赛和开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的价值观、就业观、择业观，到国家需要的地方建功立业；加强重点群体就业帮扶工作，建立就业帮扶工作台账，各高校要高度重视的实施工作，鼓励学生踊跃报名参加。

近年来，我省普通高校毕业生人数逐年增加，今年再创历史新高，就业形势十分严峻。为有效应对新冠肺炎疫情影响，全省各市各高校多措并举，全面开展线上就业服务，确保疫情期间就业服务工作不断线，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

加强毕业生就业创业指导服务。分类开展毕业生就业创业指导和培训，配合相关部门落实就业创业补贴，推介创业项目，邀请就业创业指导专家在线为毕业生服务。指导各高校针对家庭困难、就业困难等毕业生群体实施就业帮扶，让他们能够顺利就业、充分就业。

当前，受疫情影响，毕业生很难出校参加招聘会和企业面试，对此高校需要创新与用人单位对接的方式，如开展线上对接、入校招聘、直播带岗、特色专场等活动，提高毕业生与用人单位对接成功率。同时，要认真抓好重点帮扶，推动就业困难群体顺利就业。对尚未落实就业去向的毕业生，高校要发挥毕业班辅导员和一线就业工作人员的作用，对其加强心理疏导，缓解焦虑情绪，提供有针对性的就业服务。对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，则要按照的要求，对其开展重点帮扶，推送工作岗位，力争帮助他们尽早实现就业。

本次招聘会从5月20日至27日，共持续7天。招聘服务对象以2022年应届残疾人大中专毕业生、历届未就业残疾人毕业生为主，同时面向其他残疾人求职者。求职者通过网上注册后，可查询本场招聘会的参会单位、招聘职位及详细求职要求。利用线上招聘会活动促进高校残疾人毕业生充分就业，是增进民生福祉的实际行动。

就业衔接服务。为听力残疾人开展就业前心理辅导、求职应聘指导、社交自信、沟通技巧、信息无障碍工具使用等服务，提供融合就业支持服务。

做好未就业毕业生实名帮扶。逐一联系有就业意愿的离校未就业毕业生，有针对性提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会;对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持;对暂无就业意愿人员，加强就业引导和心理疏导，做好状态记录，及时跟进服务。

毕业生到不具有档案管理权限单位就业的，单位应办理档案集中托管，毕业生档案派送到档案托管单位；单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的毕业生，可由毕业生自主选择将个人档案派送回户籍地或就业、创业所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构办理个人档案托管；